Creativiteit en Innovatie en het belang voor een organisatie

2

Creativiteit en Innovatie zijn erg belangrijk voor elke organisatie. Nieuwe ideeën ingebracht door medewerkers is iets wat elke manager graag wil verbeteren in zijn organisatie. Creatieve input kan een bedrijf sterk verbeteren, omdat het kan leiden tot innovatie. Managers vaak verwarren vaak innovatie met een uitvinding en creativiteit. Dit artikel zal hier duidelijkheid in scheppen zodat de verschillen goed duidelijk worden.

Wat is creativiteit en innovatie?

Om creativiteit te vergroten in een organisatie is het belangrijk om te weten wat het precies is en hoe het kan worden bestuurd. Creativiteit is de productie van nieuwe ideeën die passend en nuttig zijn in een bepaalde situatie. Voor managers is het erg belangrijk om te begrijpen hoe het creatieve proces gemanaged kan worden. Het managen van creativiteit en innovatie is moeilijk maar zeer belangrijk voor managers. Vaak is wordt het  belang van creatief denken en de invloed ervan onderschat door een manager. Zij zijn vaak de mensen die het creatief vermogen van medewerkers kunnen stimuleren. Het gehele creatieve proces kan worden gemanaged en kan worden bestuurd! Creativiteit en innovatie gaan hand in hand, en zijn essentieel voor een organisatie.

Mythen over creativiteit en het beheer van creativiteit

Creativiteit en innovatie wordt vaak verkeerd begrepen en er gaan veel mythes rond over wat het nu precies is:

  • Je hebt het of je hebt het niet, veel van mijn medewerkers zullen het wel niet hebben.
  •  Het valt niet leren, dus moeite stoppen in niet creatieve mensen is nutteloos
  •  Je kunt niet leren het en daarom is het niet een kwantificeerbaar of overdraagbaar
  •  Het behoort tot kunst of muziek en zeker niet tot de zakelijke omgevingen

Niet alleen over creativiteit  is veel verwarring, ook het managen ervan is iets dat vaak niet duidelijk is. Vaak wordt gedacht dat creativiteit en innovativiteit op de volgende manieren verbeterd en bestuurd kan worden (wat niet zo is):

  •  Geld is een grote motivator
  •  Tijdsdruk zorgt ervoor dat mensen creatief worden, dus hoge druk op de werkvloer
  •  Angst forceert doorbraken
  •  Concurrentie verslaat samenwerken
  • Een gestroomlijnde organisatie is een creatieve organisatie

Wat bevordert de creativiteit?

Creativiteit en innovatie is iets wat elke manager zou moeten proberen te verhogen in haar organisatie. Onderzoek heeft aangetoond dat de volgende factoren belangrijk zijn om het te verbeteren in een organisatie.

  • Uitdagend werk
  • Organisatorische aanmoediging, de gehele organisatie moet erachter staan.
  • Werkgroepen ,die intensief samenwerken.
  • Aanmoediging van hoger geplaatste medewerkers
  • Vrijheid, het nieuwe werken is hier een voorbeeld van

Nieuwe input en dus creatief vermogen komt voort uit mensen die worden gestimuleerd uit meerdere kanten binnen de organisatie. Het plaatsen van een ‘prijs’ voor het beste idee zal het proces alleen maar belemmeren omdat medewerkers dan ‘een goed idee’ gekoppeld zien aan beloning. Dit zal leiden tot minder echte creatieve ideeën en meer minder creatieve ideeën. Wilt u meer weten over creativiteit en innovatie? Lees de artikelen over teams en creativiteit, twee technieken om de creativiteit te versterken en uitleg waarom bepaalde werknemers moeite hebben met creatieve processen. Ook een aantal boeken over innovatie kunnen helpen met het bevorderen van innovatie in uw organisatie!

Andere interessante artikelen

Lean startup en Innovatie Een beginnende onderneming wordt ook wel startup genoemd. In Nederland kennen we talloze startups, succesvolle Nederlandse startups zijn o.a. WeTransf...
Octrooi, in welke branche is dit belangrijk? Met een octrooi kun je het exclusieve recht verkrijgen om een bepaald product of concept op de markt te mogen brengen. Dit recht wordt veelal vergeven...
5 tips om te Innoveren Innovatie, een term wat steeds belangrijker wordt voor iedere manager. Maar wat is het eigenlijk en kan het gestimuleerd worden binnen organisaties? D...
Innovatie en Innovativiteit Innovatie en innovativiteit, wat is het verschil? We hebben al gesproken over de creativiteit, uitvindingen en innovatie, maar er is ook verschil tuss...

2 Reacties

  1. Victor zegt:

    Wat mij vooral helpt is vrij zijn in het creatieve proces.
    Vrij in de ruimste zin van het woord, out of the box.

    Ik ben het eens met de mythes over creativiteit hierboven.
    Mensen kunnen creatiever worden met de juiste begeleiding.

    1. Ruud zegt:

      Hi Victor,

      Bedankt voor je reactie. Hoe heeft dat jou geholpen in het creatieve proces? Veel managers denken dat geld en druk goede manieren zijn om mensen creatief te laten zijn echter blijkt dit dus averechts te werken. Natuurlijk is het begrijpelijk dat dit gedacht wordt maar wanneer je goed kijkt naar wat creativiteit eigenlijk is, snap je dat niet werkt. Heb je dit wel eens ervaren?

Laat een reactie achter

Uw e-mail adres zal niet worden gepubliceerd